● 在預算范圍內，跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務預算關聯(lián)起來；● 評估當前員工技能、人員浮動情況，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力；● 按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程；● 圖形化展示部門層級樹、部門上下層級關系與組織編制信息；● 合理規(guī)劃職位與崗位體系，形成職位與崗位說明書與員工能力素質模型。
● 在預算范圍內，跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務預算關聯(lián)起來；
● 評估當前員工技能、人員浮動情況，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力；
● 按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程；
● 圖形化展示部門層級樹、部門上下層級關系與組織編制信息；
● 合理規(guī)劃職位與崗位體系，形成職位與崗位說明書與員工能力素質模型。
● 通過智能化招聘接口，訪問更多的候選人才庫與外部招聘渠道（一鍵下載）；● 提供內外部招聘發(fā)布（一鍵發(fā)布），采用人工智能匹配，提供最佳的人才推薦；● 通過無縫與智能的入職流程（掃碼入職），讓應聘者輕松過渡為企業(yè)正式員工；● 全面流程化管理，讓招聘環(huán)節(jié)的所有參與者都能實時了解所關注的招聘動向。
● 通過智能化招聘接口，訪問更多的候選人才庫與外部招聘渠道（一鍵下載）；
● 提供內外部招聘發(fā)布（一鍵發(fā)布），采用人工智能匹配，提供最佳的人才推薦；
● 通過無縫與智能的入職流程（掃碼入職），讓應聘者輕松過渡為企業(yè)正式員工；
● 全面流程化管理，讓招聘環(huán)節(jié)的所有參與者都能實時了解所關注的招聘動向。
● 提高人力資源運營效率，為員工提供從入職到離職全面管理；● 提供對員工趨勢的了解，以提高績效、避免人員流失并快速適應組織變革；● 提供員工360度履歷查詢，實現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類；● 提供智能化人力統(tǒng)計報表與分析，為領導決策提供客觀及時的數(shù)據支持。
● 提高人力資源運營效率，為員工提供從入職到離職全面管理；
● 提供對員工趨勢的了解，以提高績效、避免人員流失并快速適應組織變革；
● 提供員工360度履歷查詢，實現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類；
● 提供智能化人力統(tǒng)計報表與分析，為領導決策提供客觀及時的數(shù)據支持。
● 個人計件，集體計件，綜合計件等多種計件管理方案；● 按訂單設置工序和單價，內置分類工序定額、分品工序定額、分類實時定額查詢、 分品實時定額查詢；● 實時自動統(tǒng)計當前計件工資成本，包括個人計件明細數(shù)據、計件工資日報、計件月 報匯總，多維度數(shù)據分析投入與產出比、效率與定額比、批次生產進度圖、設備利 用分析圖。
● 個人計件，集體計件，綜合計件等多種計件管理方案；
● 按訂單設置工序和單價，內置分類工序定額、分品工序定額、分類實時定額查詢、
分品實時定額查詢；
● 實時自動統(tǒng)計當前計件工資成本，包括個人計件明細數(shù)據、計件工資日報、計件月
報匯總，多維度數(shù)據分析投入與產出比、效率與定額比、批次生產進度圖、設備利
用分析圖。
● 隨時隨地從任何設備高效管理員工的出勤、出差、加班、休假；● 通過將班次與實際業(yè)務需求相匹配，AI智能排班，實時統(tǒng)計員工出勤狀況；● 根據智能分析及預警對員工出勤狀況及時做出預測分析，合理規(guī)劃生產排程；● 員工假期智能化統(tǒng)計，與薪酬完美聯(lián)動，支持各種假期控制管理方案。
● 隨時隨地從任何設備高效管理員工的出勤、出差、加班、休假；
● 通過將班次與實際業(yè)務需求相匹配，AI智能排班，實時統(tǒng)計員工出勤狀況；
● 根據智能分析及預警對員工出勤狀況及時做出預測分析，合理規(guī)劃生產排程；
● 員工假期智能化統(tǒng)計，與薪酬完美聯(lián)動，支持各種假期控制管理方案。
● 提供不同的薪酬方案，并為組織中的所有員工分配量身定制的薪酬方案；● 準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單、年終獎核算；● 根據績效調整薪酬與獎勵，全面分析公司整體薪酬狀況與員工薪資報告；● 提供在各種設備上隨時隨地查詢個人薪資單與薪資報表，一鍵生成銀行報盤。
● 提供不同的薪酬方案，并為組織中的所有員工分配量身定制的薪酬方案；
● 準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單、年終獎核算；
● 根據績效調整薪酬與獎勵，全面分析公司整體薪酬狀況與員工薪資報告；
● 提供在各種設備上隨時隨地查詢個人薪資單與薪資報表，一鍵生成銀行報盤。
● 利用組織內的目標共享提高員工參與度并促進員工的團隊協(xié)同；● 使用移動端或其它設備定制進行績效考核，指導員工取得更好的績效表現(xiàn)；● 可以集成來自不同渠道的績效反饋數(shù)據，創(chuàng)建豐富、全面、客觀的員工評價；● 根據績效評估為員工成長提供具體的反饋改進建議，使員工與同事、管理人員 持續(xù)溝通來推動績效與人才發(fā)展；● 支持各種類型的績效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），內置 強大的指標及考核方案自定義機制。
● 利用組織內的目標共享提高員工參與度并促進員工的團隊協(xié)同；
● 使用移動端或其它設備定制進行績效考核，指導員工取得更好的績效表現(xiàn)；
● 可以集成來自不同渠道的績效反饋數(shù)據，創(chuàng)建豐富、全面、客觀的員工評價；
● 根據績效評估為員工成長提供具體的反饋改進建議，使員工與同事、管理人員
持續(xù)溝通來推動績效與人才發(fā)展；
● 支持各種類型的績效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），內置
強大的指標及考核方案自定義機制。
● 建立員工素質能力模型與課程培訓體系；● 在線發(fā)布培訓需求與調研任務，制訂定期/不定期培訓計劃；● 支持Word、PPT、EXCEL、音視頻等多種課件上傳；● 多維度的數(shù)據統(tǒng)計，深度挖掘分析，促進學員能力素質提供。
● 建立員工素質能力模型與課程培訓體系；
● 在線發(fā)布培訓需求與調研任務，制訂定期/不定期培訓計劃；
● 支持Word、PPT、EXCEL、音視頻等多種課件上傳；
● 多維度的數(shù)據統(tǒng)計，深度挖掘分析，促進學員能力素質提供。
● HR看板：多維度圖形化展示HR統(tǒng)計分析信息；● 通知消息：全方位的待辦事項及HR異常數(shù)據實時預警；● 工作平臺：請假，加班，簽卡，報餐，抄水電等單據的提交審批申請；● 決策分析：實時統(tǒng)計顯示團隊的人力、勞動力動態(tài)數(shù)據；● 我的信息：企業(yè)通訊錄查詢、請假記錄、考勤異常、考勤結果、自助訂餐、加班 查詢、年假查詢、社保查詢、電子工資條簽收、在線學習、在線考試、績效考評、 企業(yè)問卷調查等。
● HR看板：多維度圖形化展示HR統(tǒng)計分析信息；
● 通知消息：全方位的待辦事項及HR異常數(shù)據實時預警；
● 工作平臺：請假，加班，簽卡，報餐，抄水電等單據的提交審批申請；
● 決策分析：實時統(tǒng)計顯示團隊的人力、勞動力動態(tài)數(shù)據；
● 我的信息：企業(yè)通訊錄查詢、請假記錄、考勤異常、考勤結果、自助訂餐、加班
查詢、年假查詢、社保查詢、電子工資條簽收、在線學習、在線考試、績效考評、
企業(yè)問卷調查等。
● 以A賬為基礎，參數(shù)化自定義設置過濾條件；● 自動生成符合驗廠要求的B賬套數(shù)據；● 全員參保，杜絕罰款，無童工；● 打卡時間在標準時間15分鐘范圍內，七休一，超時加班自動截取時間點；● 工資差額部分自動分攤到其它工資項目上，應發(fā)工資、所得稅和實發(fā)工資與實際發(fā) 放數(shù)據保持一致。
● 以A賬為基礎，參數(shù)化自定義設置過濾條件；
● 自動生成符合驗廠要求的B賬套數(shù)據；
● 全員參保，杜絕罰款，無童工；
● 打卡時間在標準時間15分鐘范圍內，七休一，超時加班自動截取時間點；
● 工資差額部分自動分攤到其它工資項目上，應發(fā)工資、所得稅和實發(fā)工資與實際發(fā)
放數(shù)據保持一致。
● 流程隨需配置，輕松實現(xiàn)人事、財務、行政等流程審核辦理；● 人事系統(tǒng)中員工入轉調離、考勤、調薪、日常事務等流程的完全內置化；● 流程的的申請、辦理完全移動化，可隨時隨地發(fā)起流程，辦理流程。● 流程審核可與其它系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接，實現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務流程流轉。
● 流程隨需配置，輕松實現(xiàn)人事、財務、行政等流程審核辦理；
● 人事系統(tǒng)中員工入轉調離、考勤、調薪、日常事務等流程的完全內置化；
● 流程的的申請、辦理完全移動化，可隨時隨地發(fā)起流程，辦理流程。
● 流程審核可與其它系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接，實現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務流程流轉。
● 利用人才檔案的資源，了解和規(guī)劃未來的人才需求，并進行人才評估討論；● 準確獲取人才，評估宏觀組織趨勢，降低人才風險，并及時采取適當行動；● 利用人才庫來識別潛在的和隱藏的人才，以促進人才成長梯隊建設，并通過管理繼 任計劃和用人需求計劃，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備。
● 利用人才檔案的資源，了解和規(guī)劃未來的人才需求，并進行人才評估討論；
● 準確獲取人才，評估宏觀組織趨勢，降低人才風險，并及時采取適當行動；
● 利用人才庫來識別潛在的和隱藏的人才，以促進人才成長梯隊建設，并通過管理繼
任計劃和用人需求計劃，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備。
● 我的崗位：即時調閱當前崗位職責；● 計劃待辦：本部門所有的計劃事項進度及當前需要辦理的事務信息；● 預警提醒：本部門所有的HR管理的異常情況提醒；● 申請審批：辦理本部門所有成員提交過來的申請審批單據；● 我的行事歷：萬年歷網格化顯示每天的關鍵工作事項；● 我的團隊：即時查詢本部門所有成員的個人信息，可在線溝通；● 常用報表：扁平化多維度圖形顯示本部門HR相關統(tǒng)計分析報表；● 通知公告：全公司發(fā)布的通知即時顯示。
● 我的崗位：即時調閱當前崗位職責；
● 計劃待辦：本部門所有的計劃事項進度及當前需要辦理的事務信息；
● 預警提醒：本部門所有的HR管理的異常情況提醒；
● 申請審批：辦理本部門所有成員提交過來的申請審批單據；
● 我的行事歷：萬年歷網格化顯示每天的關鍵工作事項；
● 我的團隊：即時查詢本部門所有成員的個人信息，可在線溝通；
● 常用報表：扁平化多維度圖形顯示本部門HR相關統(tǒng)計分析報表；
● 通知公告：全公司發(fā)布的通知即時顯示。
● 我的崗位：即時查詢本人崗位職責；● 預警提醒：方塊化顯示本人合同證件到期、遲到、早退、缺卡、休假等；● 我的申請：即時發(fā)起本人的請假，加班，簽卡等申請審批；● 我的行事歷：萬年歷網格化顯示每天的排班和考勤情況；● 我的薪資單：隨時查詢權限范圍內本人任何月份的工資條；● 常用報表：扁平化圖形顯示本人考勤情況，薪資情況分析；● 通知公告：全公司發(fā)布的通知即時顯示。
● 我的崗位：即時查詢本人崗位職責；
● 預警提醒：方塊化顯示本人合同證件到期、遲到、早退、缺卡、休假等；
● 我的申請：即時發(fā)起本人的請假，加班，簽卡等申請審批；
● 我的行事歷：萬年歷網格化顯示每天的排班和考勤情況；
● 我的薪資單：隨時查詢權限范圍內本人任何月份的工資條；
● 常用報表：扁平化圖形顯示本人考勤情況，薪資情況分析；
● 統(tǒng)一的基礎平臺，共享HR信息，實體軟硬件一體化管理；● 豐富的智能終端集成應用，已經有的主流智能硬件設備的完全集成；● 強大的拓展功能，未來的智能硬件設備可在同鑫智慧物聯(lián)平臺上不斷擴展；● 提供全面的外部接口服務，可為任何其它異構系統(tǒng)提供智能集成服務。
● 統(tǒng)一的基礎平臺，共享HR信息，實體軟硬件一體化管理；
● 豐富的智能終端集成應用，已經有的主流智能硬件設備的完全集成；
● 強大的拓展功能，未來的智能硬件設備可在同鑫智慧物聯(lián)平臺上不斷擴展；
● 提供全面的外部接口服務，可為任何其它異構系統(tǒng)提供智能集成服務。
● 通行名單可按區(qū)域實時在線自動分配，通行時段及節(jié)假日通行設置；● 支持雙向通行反潛控制，可配置自動關聯(lián)考勤排班時間，正常出勤時間無請休假單 通行預警。
● 通行名單可按區(qū)域實時在線自動分配，通行時段及節(jié)假日通行設置；
● 支持雙向通行反潛控制，可配置自動關聯(lián)考勤排班時間，正常出勤時間無請休假單
通行預警。
● 通過系統(tǒng)中的溝通反饋機制，保證良好的溝通渠道，形成良好的企業(yè)文化氛圍；● 管理并組織企業(yè)內部活動，激發(fā)創(chuàng)造力，激勵員工設定并實現(xiàn)健康目標；● 為員工提供更方便的合同新簽、續(xù)簽、變更等服務、支持電子合同簽章；● 通過同鑫eHR信息發(fā)布讓員工輕松獲得更多的機會，創(chuàng)造更有意義的工作氛圍。
● 通過系統(tǒng)中的溝通反饋機制，保證良好的溝通渠道，形成良好的企業(yè)文化氛圍；
● 管理并組織企業(yè)內部活動，激發(fā)創(chuàng)造力，激勵員工設定并實現(xiàn)健康目標；
● 為員工提供更方便的合同新簽、續(xù)簽、變更等服務、支持電子合同簽章；
● 通過同鑫eHR信息發(fā)布讓員工輕松獲得更多的機會，創(chuàng)造更有意義的工作氛圍。
● 支持公司補貼和員工現(xiàn)金充值雙錢包模式；● APP在線報餐；● 支持微信或支付寶直接充值或通過圈存機充值；● 消費數(shù)據實時傳輸，人員離職實時聯(lián)動取消就餐權限，消費報表可自定義；● 內置消費明細表、每日消費統(tǒng)計表、每月消費統(tǒng)計表、餐別統(tǒng)計表、餐廳統(tǒng)計表、 充值明細表、退卡明細表、卡余額查詢、收支匯總統(tǒng)計表。
● 支持公司補貼和員工現(xiàn)金充值雙錢包模式；
● APP在線報餐；
● 支持微信或支付寶直接充值或通過圈存機充值；
● 消費數(shù)據實時傳輸，人員離職實時聯(lián)動取消就餐權限，消費報表可自定義；
● 內置消費明細表、每日消費統(tǒng)計表、每月消費統(tǒng)計表、餐別統(tǒng)計表、餐廳統(tǒng)計表、
充值明細表、退卡明細表、卡余額查詢、收支匯總統(tǒng)計表。
●自動生成宿舍床位編號和上下鋪；● 可視化的宿舍床位管理，綜合顯示已住人數(shù)和空床位數(shù)明細；● 員工從入住到退宿全過程記錄；● 支持宿舍物品配置及維修費用管理，自動計算分攤水電費；● 通過APP實現(xiàn)在線申報宿舍維修和填抄水電表讀數(shù)。
●自動生成宿舍床位編號和上下鋪；
● 可視化的宿舍床位管理，綜合顯示已住人數(shù)和空床位數(shù)明細；
● 員工從入住到退宿全過程記錄；
● 支持宿舍物品配置及維修費用管理，自動計算分攤水電費；
● 通過APP實現(xiàn)在線申報宿舍維修和填抄水電表讀數(shù)。
● 遵循國際文檔質量體系標準；● 基于工作流引擎的流程管理功能和文檔全生命周期管理；● 對ISO文檔的編制、修改、審核、分發(fā)、收回、借閱、廢止、回顧等流程進行全生命 周期的電子化管理。
● 遵循國際文檔質量體系標準；
● 基于工作流引擎的流程管理功能和文檔全生命周期管理；
● 對ISO文檔的編制、修改、審核、分發(fā)、收回、借閱、廢止、回顧等流程進行全生命
周期的電子化管理。
● 系統(tǒng)預置近千張HR常用的統(tǒng)計分析報表，并提供各種特殊報表的定制開發(fā)；● 管理者通過使用綜合報表與儀表板可快速查看人事動態(tài)及關鍵指標影響因素；● 提供通過報表向下鉆取到事務級別，并可從報表及儀表盤執(zhí)行相關事務操作；● 通過系統(tǒng)的報表設計平臺，可以快速、簡單的設計出用戶所需各種分析報表。
● 系統(tǒng)預置近千張HR常用的統(tǒng)計分析報表，并提供各種特殊報表的定制開發(fā)；
● 管理者通過使用綜合報表與儀表板可快速查看人事動態(tài)及關鍵指標影響因素；
● 提供通過報表向下鉆取到事務級別，并可從報表及儀表盤執(zhí)行相關事務操作；
● 通過系統(tǒng)的報表設計平臺，可以快速、簡單的設計出用戶所需各種分析報表。
● 數(shù)據庫訪問權限控制● 域用戶訪問權限控制● 數(shù)據庫表的加密控制● 系統(tǒng)用戶權限控制● 網絡傳輸安全控制(PKI / CA)
● 數(shù)據庫訪問權限控制
● 域用戶訪問權限控制
● 數(shù)據庫表的加密控制
● 系統(tǒng)用戶權限控制
● 網絡傳輸安全控制(PKI / CA)
● 通過利用基于員工能力素質模型的智能分析，確定您需要學習的內容；● 管理人員、學員和培訓顧問能夠立即了解課程完成情況和課程安排合理性檢查；● 使學習多樣化和促進知識共享，同時加入學習社區(qū)，在線交流學習心得；● 員工隨時隨時學習在系統(tǒng)中發(fā)布的培訓視頻、音頻、圖文等課程資料。
● 通過利用基于員工能力素質模型的智能分析，確定您需要學習的內容；
● 管理人員、學員和培訓顧問能夠立即了解課程完成情況和課程安排合理性檢查；
● 使學習多樣化和促進知識共享，同時加入學習社區(qū)，在線交流學習心得；
● 員工隨時隨時學習在系統(tǒng)中發(fā)布的培訓視頻、音頻、圖文等課程資料。
● 提供系統(tǒng)數(shù)據字典與表結構、標準API接口；● 自定義字段設置、自定義考勤薪資等模塊的計算方法、自定義報表、模塊菜單設 置、模塊關聯(lián)設定、模塊編輯模式設定、接口字段設置；● 第三方接口管理、刪除控制設定、模塊錄單數(shù)據檢測、通用導入數(shù) 據檢測、錄單 日期控制管理、非統(tǒng)計人員設置、計算規(guī)則設置中心等功能
● 提供系統(tǒng)數(shù)據字典與表結構、標準API接口；
● 自定義字段設置、自定義考勤薪資等模塊的計算方法、自定義報表、模塊菜單設
置、模塊關聯(lián)設定、模塊編輯模式設定、接口字段設置；
● 第三方接口管理、刪除控制設定、模塊錄單數(shù)據檢測、通用導入數(shù) 據檢測、錄單
日期控制管理、非統(tǒng)計人員設置、計算規(guī)則設置中心等功能
● 支持各種類型的題庫的預設，可在系統(tǒng)中建立題庫；● 根據預設題庫與考試要求智能生成備選試卷（可打印、在線答題、移動推送）；● 根據員工在線答題情況，自動計時，自動閱卷與人員評審相結合；● 可通過各種終端訪問考試答題情況，優(yōu)化改進企業(yè)試題庫，完善人才選拔機制。
● 支持各種類型的題庫的預設，可在系統(tǒng)中建立題庫；
● 根據預設題庫與考試要求智能生成備選試卷（可打印、在線答題、移動推送）；
● 根據員工在線答題情況，自動計時，自動閱卷與人員評審相結合；
● 可通過各種終端訪問考試答題情況，優(yōu)化改進企業(yè)試題庫，完善人才選拔機制。
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