數(shù)字化正為各行各業(yè)的人力資源管理打造新的工作模式，推動組織的不斷進(jìn)步與發(fā)展。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，廣東珠江電纜于3月29日全面啟動了數(shù)智化eHR系統(tǒng)的建設(shè)項目，通過打造科學(xué)高效的人力資源管理體系來支撐企業(yè)發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

廣東制造業(yè)500強

廣東珠江電線電纜有限公司

廣東珠江電線電纜有限公司于2001年成立，是一家集研發(fā)、制造和銷售為一體的大型專業(yè)電線電纜企業(yè)，在二十幾年光輝歲月的洗禮中，珠江電纜在百舸爭流中激揚奮進(jìn)，如今已發(fā)展成為了一家廠房占地面積300多畝、生產(chǎn)規(guī)模高達(dá)數(shù)十億的具有競爭力的電線電纜企業(yè)。先后獲得了多項榮譽稱號：廣東省名優(yōu)企業(yè)、廣東省先進(jìn)企業(yè)，成為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，還是中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)，并躋身于廣東省制造業(yè)企業(yè)500強。

數(shù)字賦能 變革發(fā)展

人力資源管理數(shù)字化項目啟動

追求優(yōu)質(zhì)的管理模式，堅持人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，是珠江電纜二十多年間高速發(fā)展的秘訣，但在不斷擴容的人力資源管理體量及人才需求快速增長的雙重壓力下，企業(yè)原有的管理體系和流程已難以支撐企業(yè)的快速增長，所以迫切需要借助數(shù)字化技術(shù)，推進(jìn)人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級。

在HR數(shù)字化戰(zhàn)略上，珠江電纜經(jīng)過多方的綜合選型對比，最終選擇在制造業(yè)領(lǐng)域有著豐富成功經(jīng)驗，并且能夠快速交付、長期賦能陪跑的專業(yè)數(shù)字化廠商-同鑫科技進(jìn)行深度合作，共同打造更高效、更敏捷、更智能的人力資源管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)人才戰(zhàn)略，提高人效，提升員工滿意度。

此次數(shù)智化HR人力資源系統(tǒng)項目，將為珠江電纜實現(xiàn)人力資源管理的革新，改善和解決目前管理中所存在的不足，以系統(tǒng)自動化、流程化運轉(zhuǎn)替代傳統(tǒng)HR作業(yè)，減少企業(yè)人力資源行政的負(fù)荷，助力企業(yè)運營效能的提升。以數(shù)字化實現(xiàn)人才快速選拔、精準(zhǔn)培養(yǎng)、激勵發(fā)展，從人才戰(zhàn)略層面支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。以數(shù)據(jù)驅(qū)動組織，幫助精準(zhǔn)決策，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的轉(zhuǎn)變。

相信未來，通過同鑫數(shù)字化eHR系統(tǒng)的成功實施落地，珠江電纜的人力資源發(fā)展將邁向新平臺、新高度，助力企業(yè)實現(xiàn)人才效益和運營效能的雙重提升，推動企業(yè)長期迸發(fā)出新的活力，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式增長發(fā)展保駕護航。