在ehr系統(tǒng)選型過程中，價(jià)格是很多企業(yè)重點(diǎn)考慮且最為敏感的因素，但是Ehr系統(tǒng)的價(jià)格空間十分大，不同需求會對價(jià)格造成較大差異，本地部署的Ehr系統(tǒng)多少錢一套？

本地部署的Ehr系統(tǒng)報(bào)價(jià)體系組成主要有三個(gè)部分：軟件系統(tǒng)費(fèi)用、實(shí)施費(fèi)用、接口和定制開發(fā)費(fèi)用，其中軟件系統(tǒng)和實(shí)施費(fèi)用受到功能數(shù)量、難度、人員規(guī)模等因素影響，這三大部分組成了一套ehr系統(tǒng)的價(jià)格，根據(jù)需求程度的不同ehr系統(tǒng)的價(jià)格區(qū)間如下：

事務(wù)管理EHR系統(tǒng)：對于沒有上線過系統(tǒng)或是規(guī)模比較小的企業(yè)，出于前期成本投入考慮，他們一般是需求常規(guī)的人事、考勤、薪酬等單一或是幾個(gè)事務(wù)管理模塊，著重解決目前困擾企業(yè)的管理事務(wù)，這種情況EHR系統(tǒng)價(jià)格一般在幾萬~二十萬的區(qū)間。

全流程管理EHR系統(tǒng)：大型企業(yè)人力資源管理情況復(fù)雜，往往會需求比較全的功能模塊，除了常規(guī)的事務(wù)管理功能會，還會關(guān)注招聘、績效、培訓(xùn)、OA流程、自助平臺等功能需求，甚至有些企業(yè)會需求全模塊的EHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面的信息化管理，這種情況EHR系統(tǒng)價(jià)格一般在十幾萬~幾十萬的區(qū)間，具體要看功能的需求情況。

人力資本管理EHR系統(tǒng)：有些實(shí)力雄厚、成長性高的行業(yè)目前十分注重人才發(fā)展和人力資源管理效益，所以其需要的不是常規(guī)的人力資源管理系統(tǒng)，而是需要深度開發(fā)的人力資本系統(tǒng)，這種往往是幾十萬以上至數(shù)百萬的大型項(xiàng)目，而且目前只有極少數(shù)大型廠商能夠滿足需求。

企業(yè)上線一套EHR系統(tǒng)成本并不低，功能需求會直接影響價(jià)格成本，所以企業(yè)必須要梳理好自身的需求情況，合理進(jìn)行功能的取舍以選擇性價(jià)比最高的方案。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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