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SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?

2020-07-14 13:36:41 瀏覽:2690 咨詢電話:400-1800-278

saas和本地化部署是人事管理軟件目前最常見的兩種方式,很多企業(yè)在進行人事管理軟件選型過程不清楚那種更適合自己,SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?


SaaS是隨著網(wǎng)絡技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新軟件應用模式,而本地化部署是相對更成熟的方式,兩者的區(qū)別主要是體現(xiàn)在以下幾個方面:


人事管理軟件


上線周期:

SaaS模式供應商在平臺上提供成熟的人事管理軟件,可以進行便捷的簡易開發(fā),提供賬號密碼即可使用。而本地化部署的人事管理軟件可以根據(jù)企業(yè)需求進行定制,所以有一定的開發(fā)上線周期,軟件系統(tǒng)開發(fā)完成后還需要到企業(yè)去進行實施,要進行調(diào)試驗收確保企業(yè)能正常應用,所以需要耗費較長的上線周期。


定制化程度:

SaaS模式的人事管理軟件是屬于通用型的系統(tǒng)軟件,其需要為多家企業(yè)進行服務,所以要進行個性化的定制修改是十分難,而且由于軟件交付時間短,所以定制化程度很低,只適合常規(guī)需求的企業(yè)應用。而本地化部署可以針對企業(yè)需求進行定制和二次開發(fā),定制化程度很高,可以滿足企業(yè)的特殊應用需求。


安全性:

SaaS人事管理軟件的服務器是平臺供應商部署,所有信息數(shù)據(jù)都存放在的平臺的服務器,在安全系數(shù)比較低。而本地化部署是將人事管理軟件放在自己的服務器上,所以在安全性上會更有保障,對數(shù)據(jù)安全性有嚴格要求的企業(yè)更傾向于選擇本地化部署的方式。


收費方式:

SaaS人事管理軟件一般是采用租用的形式,根據(jù)需要的功能和使用時間計算費用,前期投入成本會比較低。而本地化部署的人事管理軟件是買下軟件的使用權(quán),購買之后可以長期使用,價格是根據(jù)需要的功能模塊和實施時間進行計算,較高的價格使前期投入成本較大,但長久使用會更加劃算。


以上是人事管理軟件在SaaS模式和本地化部署的幾個主要差異方面,兩種方式各有自身的優(yōu)劣,具體要根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求進行選擇,選擇適合自己使用的系統(tǒng)才是最明智的,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫!




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