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假期五類新標準,企業(yè)假期管理何去何從

2019-08-02 17:01:49 瀏覽:2737 咨詢電話:400-1800-278

      人社部近日發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中,現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天。



      如此復雜的假期該怎么來實現(xiàn)管控,成為許多HR從業(yè)人員的煩惱。手工做假期管理工作量大,而且容易出錯;普通的考勤系統(tǒng)也無法解決復雜的假期管理,這樣就需要用到專業(yè)假期管控系統(tǒng)來處理復雜的假期管理情況,并能及時通知員工休假情況。讓員工合理安排假期,以便提高工作效率。



      同鑫假期管理系統(tǒng),通過可配置的事假、病假、年假、產假、婚假等假期方案實現(xiàn)規(guī)范管理;靈活多便的自定義假期方案公式應對特殊休假情況;假期數(shù)據(jù)可與考勤、薪酬的完美聯(lián)動;不同職級崗位員工的全套請假流程規(guī)范不同;假期余額自動預警提醒等功能;也可以通過鑫云通APP,隨時隨地在手機上查詢假期狀況,增強HR與員工的溝通效率。


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